专业的 免费法律咨询 平台!万名律师团在线解答您的法律咨询!
正在检测登陆状态....
问答首页
知识频道
在线律师
推荐律师
中国法律网
全部问题
>
民事类法律事务
>
合同纠纷
> 问题页
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内专业律师回复!
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内专业律师回复!
待解决问题
关于公司竞聘上岗的说法,是否合法?
50
你好:我们单位最近在实行竞聘上岗,竞聘不上就要待岗,还要求我们签字如竞聘不上将丛公司的其它安排。不知道这样做是否合法?我们签订的劳动合同上:“乙方根据甲方要求,经过协商,从事‘员工’工作甲方根据工作需要,按照合理诚信的原则,可以依法变动乙方的工作岗位”,公司有权单方面变动员工岗位吗?这样也合法吗?
提问者:
201411261145111901
提问时间:2014-11-26 11:45:20
推荐
合同纠纷律师
为避免您的答案被删除,请严格按照提问内容和法律问答原则回答问题。
相关知识
2010最新合同法全文上
2010最新合同法全文下
人民日报:我国立法加大对劳动者保护的力度
乍得通用劳资协议
法制日报 :劳动合同法大大降低劳动者维权成
为第三人利益订立的合同的特征
房屋买卖中的定金与订金
缔约过失责任的特点
借款担保合同纠纷判决书
农村土地承包经营纠纷调解仲裁法
相关咨询
关于公司竞聘上岗的说法,是否合
签了无期限合同被辞退
担保公司扣车的问题
想给爸妈开一家玩逸生活手工DI
想加盟一个做手工店的叫玩逸生活
领取失业金
劳动纠纷
劳动争议为何二审法院不给我对方
农村出租土地未过半数人同意合同
承包消防安装工程协议
教育合同纠纷
Copyright (c) 2009 5LAW.CN Corporation,All Rights Reserved
中国法律网
版权所有
法律咨询就上
中国法律网
!
文明上网举报邮箱:48844303@QQ.com 服务热线: 4009-222-148 邮箱: service@5Law.cn
展开
收缩
QQ咨询
在线咨询
找当地律师 法律咨询
请扫描二维码