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待解决问题

劳动关系及工伤责任划分问题

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您好:我去年14年3月在建筑工地干活,工地塔吊料斗掉下砸伤,后来工地报了工伤认定,认定书上公司为一家劳务派遣公司,但是我并未签署任何劳动合同和用工协议,工地这样做合法吗?另外,我是被塔吊料斗砸的,期间我也没有违规操作,那么在工伤保险之外,可以要求塔吊所属公司赔偿吗?如果塔吊属于用工单位,我的合同关系被认定在劳务派遣公司,还能在工伤保险之外要求用工单位赔偿吗? 谢谢!
提问者: 2015120147359594   提问时间:2015-1-20 14:07:38
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