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待解决问题

面试通过,审核不通过,并且不告知原因,个人应该如何维护自己权益

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之前应聘某公司,面试通过后,还有最后一个审核阶段。对方要求提交各种个人资料,包括证件,薪资,家庭情况等个人信息。并且要求先从原公司辞职后,才能继续。感觉成功的可能性比较大,于是在年前从原公司辞职,并且放弃了年终奖。离职证明提交给该公司后,过了一个多月,在年后,自己打电话询问时,对方告知审核没有通过,且具体原因不方便告诉。 我想咨询一下,对方这样做,有没有违法相关规定,当然不予录取肯定有一定原因,但是对方先是让辞职,最后只是一句不通过,原因也不说,对个人来说损失很大,应该怎么维护自己的权益?
提问者: woshiguwu   提问时间:2015-3-3 10:47:54
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