我想告经理对于以下问题,是否可以
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我在澳门工作,由于工程完工,公司已经慢慢开始解雇一些员工,我就是其中的一个,按照劳工处有关规定,在炒每个员工之前,都是在半个月之前通知员工的,我于10月10号接到解雇信的,最后的工作日是10月24 号,可是公司要我10月15号就走人,工资也是算到10月15号,当时我很生气经理要我签字,我也没想那么多一气之下就签了,内容我都没看清楚,我觉得满肚子委屈,上面的子好像是这样写道;因本人有事提前离职。。。。事实根本不是这样的、请问这样的问题可以告他吗
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我来回答提问者:
提问者:
粱德元
提问时间:2009-10-23 23:41:39
普通律师会员回复区
回复时间:2009-10-24 9:18:46
对于单位无端解雇的行为,您可以申请劳动仲裁,但是由于是涉澳的劳动纠纷,可能维权的路要坚难一些,请考虑诉讼成本问题
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