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待解决问题

劳动争议

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我们不服河北省武安市法院,邯郸市中级法院及河北省高级法院的故意错审错判,实属枉法判决,判决证据不足,认定事实不清,适用法律明显错误,三法院未以事实为依据,更未以法律为准绳作出公正的判决,首先被申请人本身程序违法错误,突然单方面没有协商,擅自用口头通知不让我们上班的违法行为,不能代替解除或终止等一切,视为口说无凭不能成立应视为无效,至今被申请人不按法律程序出具口头不让上班的书面通知书及证明书的手续,不按国家法律规定支付劳动者劳动报酬等等违法行为,被申请人作为国有企业,应按国家法律规定补偿我的养老保险,医疗保险,失业保险,及合同未到期所造成我的工资受到极大的损失。法院的主管办案人员利用职权,玩勿职守,不作为,乱认定,更不纠正责令被申请人的顽固老赖等等违法的行为。法院还同被申请人相互沟通强行硬压,共同残害侵犯我们弱势劳动者合法权益,恳请全国人大各级领导依法撤销三法院的枉法判决错误认定,请求依法维护我们弱势劳动者的合法权益。 申请人黄德胜.李三罕是河北省冀中能源邯郸矿业集团郭二庄矿业有限公司企业职工,于1985年前后招工到被申请人单位工作,自参加工作一直在井下采煤一线工作,一干就是二十多年从没离矿,被申请人为规避各项法律责任监督,于2006年11月15日提前违法行为突然单方面没有协商,擅自用口头通知不让我们上班,至今不按法律程序规定出具不让上班的书面通知书和证明及有关手续,更不按国家规定的办理退休手续及养老. 医疗. 事业及经济补偿等等,什么待遇也不给,其中我们的合同没有到期所造成我们的工资奖金等待遇的损失,一字不提,到2008年合同期满,因我们弱势劳动者真的太难,太可怜了,为什么我们弱势劳动者得不到法律法规所规定应拥有的法律保障,经河北省邯郸市劳动局及《省》劳动保障厅多方面的转涵给被申请人调解告知单,可被申请人迟迟久拖不决不理不睬,故意导致我们得不到法律的保护,被申请人故意刁难残害我们弱势劳动者的合法权益,特请求上级各级领导依法对于被申请人的顽固老赖。不支付我们弱势劳动者的合法劳动报酬。应严惩不贷。促进我们国家的法律有效. 有力量. 有保障. 恳请上级上级领导给我们弱势劳动者做主,主持公道,依法维护我们劳动者的合法权益,请求给予支持为盼!
提问者: 201241501410281   提问时间:2012-4-15 0:01:42
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