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待解决问题

劳动合同主体变便,劳动者可否解除合同

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我是一名飞行员(自费),2011年1月与A公司签订新机型培训合同(费用由公司支付),2011年10月与公司签订了10年期限劳动合同,现为公司飞行副驾驶。目前由于公司经营不善将公司卖给了B公司,由于公司经营管理混乱,本人想解除合同,但合同期限未到是否需要赔偿。
提问者: 20129222053229970   提问时间:2012-9-22 20:53:24
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陈志伟律师

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回复时间:2012-9-23 19:27:16

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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